8 (495) 131-95-79

Бесплатная горячая линия

Алгоритм действий при задержке алиментов

Причины невыплат алиментов разные – от намеренного уклонения от обязательств перед детьми, супругами или родителями до банковской задержки перевода или халатности работодателя. В зависимости от этого устанавливается виновный, который и несет ответственность. При этом им не всегда является сам плательщик, поэтому и накладываемые санкции не обязательно адресуются именно ему.

Последствия несвоевременных переводов

Выплата алиментов устанавливается либо двусторонним соглашением между плательщиком и получателем, либо судебным актом – приказом или решением. Во всех случаях указывается не только размер, но и способ, а также срок перевода денег. Нарушение этих условий характеризуется, как задержка алиментов и приводит к последствиям.

Самое первое, с чем сталкивается плательщик – начисление неустойки. По общему правилу (ст.ст.114, 115 СК РФ) за каждый день просрочки начисляется пеня в размере полпроцента от общей суммы задолженности. Это означает, что через 40 дней размер неустойки достигнет суммы алиментов за пропущенный период.

Федеральным законом от 29.07.18 № 224-ФЗ изменены положения указанных статей СК РФ: размер неустойки может снижаться судом до 0,1%.

Далее, если долг превышает 10 т.р., по инициативе заинтересованных лиц – получателя денег, его доверителя или судебного пристава – плательщика могут ограничить в правах:

  • Управления транспортными средствами;
  • Пересечения государственной границы страны на выезд за рубеж.

Только благодаря этим двум методам, удается взыскивать более половины (54%) задолженности по алиментам. Одновременно могут начинаться другие принудительные процедуры взыскания, а именно:

  • Начисление неустойки;
  • Арест имущества и реализация его на открытых торгах, погашение долга перед получателями денег за счет вырученных средств;
  • Арест банковских счетов;
  • Штраф в размере до 100 минимальных зарплат.

Наконец, если взыскивать не с чего, плательщик не пытается изыскивать возможности для устранения задолженности, он может привлекаться к ответственности:

  1. Административной (ст. 5.35.1 КоАП).
  2. Уголовной (ст.157 УК).

Наиболее суровое наказание за злостную неуплату алиментов – год лишения свободы. Но за это преступление чаще наказывают исправительными работами. Например, за первые четыре месяца 2018 года по приговору суда к ним было осуждено 57 человек. Из 1 млн должников-алиментщиков такое количество осужденных составляет менее 0,006%.

Общая информация о том, чем грозит неуплата алиментов, описана в этой статье.

Если плательщик умышленно скрывается, из-за чего задержка алиментов носит долгосрочный характер, взыскатель может через суд признать его пропавшим без вести. Основанием для этого служит отсутствие данных о пребывании плательщика на протяжении года. Такое право предоставлено Федеральным законом от 7.03.18 №48-ФЗ.

Последствия признания алиментщика без вести пропавшим лицом следующие:

  1. Его несовершеннолетние дети и иждивенцы на законных основаниях могут получать пенсию в связи с потерей кормильца.
  2. Супруги могут прибегнуть к упрощенной процедуре расторжения брака.
  3. Имущество и счета передаются в доверительное управление.
  4. Он снимается с временной и постоянной регистрации в упрощенном порядке.

Наконец, длительное уклонение от обязанностей по алиментам перед детьми дает основание для лишения плательщика родительских прав. Как следствие – родитель не освобождается от материального содержания наследников, но сам лишается права претендовать на их помощь, когда достигнет пенсионного возраста или нетрудоспособного состояния.

Кто несет ответственность?

Обязательное условие привлечения плательщика к ответственности за долг по материальному содержанию детей – наличие его вины. Однако задержка алиментов может образоваться в результате:

  • Банковской ошибки;
  • Несвоевременной оплаты труда.

В таких случаях ответственность перекладывается на должностные лица предприятий/учреждений, по вине которых возникла задолженность.

Ответственность за халатность в отношении исполнительных документов предусмотрена в виде штрафа, размер которого может достигать 100 минимальных зарплат.

Каждая из сторон будет стараться переложить вину на другую сторону: банк на предприятие и наоборот, работодатель на контрагентов и т.д. Но в подобных ситуациях невиновность плательщика будет очевидна.

Невыплата по вине работодателя

Обязанность своевременно удерживать и направлять алименты получателю ложиться на работодателя после получения исполнительного листа или нотариально заверенного соглашения между сторонами. Это требование содержится в ст. 109 СК РФ. Переводятся или уплачиваются удержанные средства в трехдневный срок с момента выплаты дохода работнику-плательщику. Если после истечения этих трех дней деньги не пришли, со следующего дня начинает начисляться неустойка.

Возможно, вам покажется интересной следующая информация: что делать, если организация не выплачивает алименты?

Кроме того, работодатель может привлекаться к ответственности по ст. 17.14 КоАП. Речь идет о штрафе, размер которого может достигать 100 т.р. (для организаций).

Задержка заработной платы

Если выплаты не произведены по причине задержки заработной платы по веским основаниям, получателю рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

  1. Составить и подать заявление работодателю.
  2. Аналогичное обращение отправить в ФССП.
  3. В течение месяца направить дополнительное обращение обоим адресатам, в котором поинтересоваться принятыми мерами.
  4. В случае отсутствия положительных результатов в течение месяца-двух, подать жалобы вышестоящему начальству судебных приставов или в прокуратуру.

Судебные приставы могут в рамках принудительного взыскания алиментов арестовать имущество и счета работодателя, привлечь его к административной ответственности по указанной выше статье КоАП.

Куда следует обращаться?

Кроме работодателя и судебных приставов можно направить жалобу в следующие контролирующие органы:

  • В прокуратуру;
  • Трудовую инспекцию;
  • Суд.
Работодатель осведомлен о последствиях, которые его ожидают в случае задержки заработной платы и алиментов. Его неспособность своевременно выполнять эти обязательства может быть признаком ликвидации или банкротства предприятия. Иногда применяются серые схемы, которые позволяют уйти от долгов перед кредиторами и персоналом.

Это сложные процедуры и заинтересованные лица, к которым относятся и получатели алиментов, должны следить за составлением реестра должников и ходом реорганизации/ликвидации/банкротства. Они входят в первую очередь, с которыми рассчитываются, но за процедурой рекомендуется следить. Поэтому следует обратиться за помощью к практикующим юристам, которые представят интересы трудового коллектива и получателей алиментов.

Если вы заинтересовались вопросом, связанным с составлением заявления судебному приставу о неуплате алиментов, советуем ознакомиться с этим материалом.

Контролирующие органы

После подачи жалобы в трудовую инспекцию инициируется проверка, по результатам которой приходит предписание устранить недостатки. Кроме того, на работодателя подаются документы в суд о привлечении его должностных лиц к административной ответственности.

Схожее обращение направляется в прокуратуру. Она рассматривает заявление на предмет наличия признаков преступления, предусмотренного ст.145.1 УК. Подобные действия наиболее эффективны, чтобы заставить работодателя найти средства для выплат алиментов.

В жалобе нужно указать:

  1. Основания начисления алиментов – соглашение или судебный акт, когда подан на предприятия, выплачивались ли они ранее до возникновения долга.
  2. Дату возникновения просрочки платежа, ее причина (как указывает предприятие в ответном письме на заявление).
  3. Требование о прокурорском надзоре за действиями руководства предприятия.

По результатам рассмотрения жалобы прокуратура может самостоятельно направить иск в суд.

Суд

Последняя инстанция, куда рекомендуется обращаться за взысканием долга по алиментам. Иск составляется аналогично поданным выше заявлениям, в нем подводится итог всем проведенным действиям и полученным результатам.

Другая стратегия – сразу обращаться в суд с иском. Она применяется, если не ясна вина работодателя. Например, он указывает на задержку средств банком или контрагентом. Обращение с иском позволяет в течение одного-двух месяцев получить положительное решение суда.

Полезное видео

Заключение

Если алименты не перечисляются, важно понять, кто в этом виноват. Напрасно забрасывать письмами плательщика, если его работодатель два или три месяца задерживает зарплату. Чем сложнее ситуация, тем больше возникает необходимость обращаться за помощью к практикующим юристам. Они возьмут все хлопоты на себя, а оплату услуг возложат на виновное в задержке выплат физическое или юридическое лицо.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Проголосуй первым!)
Загрузка...
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
  • Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
  • Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-консультанты!
Позвоните на горячую линию: 8 (495) 131-95-79.
Комментарии Нет комментария (-ев)
Консультанты

Алена Самойлова

Стаж 10 лет
Консультации: 355

Денис Астахов

Стаж 12 лет
Консультации: 890

Марина Орлова

Стаж 8 лет
Консультации: 201

Олег Ермолов

Стаж 17 лет
Консультации: 1021