8 (495) 131-95-79

Бесплатная горячая линия

Инструкция, если организация не выплачивает алименты

Более 80% разведенных родителей, так или иначе, сталкиваются с проблемой взыскания алиментов. Получить исполнительный лист от судебных органов несложно, основной проблемой является своевременное перечисление денежных средств по этому документу. Обязанность по уплате алиментов предусмотрена 5 разделом СК РФ. В некоторых случаях работодатели производят алиментные выплаты из зарплаты работников. Перечисления возможны как по желанию сотрудника (по соглашению сторон, заверенному нотариусом), так и в принудительном порядке, через службу ФССП.

Данная статья прольет свет на вопросы взыскания алиментов с доходов супруга. Имеет ли право работодатель отказать в перечислении пособий? По каким причинам это может случиться? Что предпринять и куда обратиться, если происходят систематические задержки выплат? Разберем это более подробно.

Причины возникновения задержки выплаты

Задержать или вовсе прекратить выплачивать алименты организация может по нескольким причинам:

  • Прекратился срок перечисления пособий по закону;
  • Изменился порядок выплат;
  • Сотрудник больше не работает в данной организации;
  • Деньги задерживаются из-за халатности бухгалтерии.

Под первым пунктом подразумевается достижение ребенком 18-летнего возраста. Во втором случае – родители договорились между собой об ином способе оплаты пособий (отчуждение имущества в счет алиментов, передача денег наличными и т.д.).

Если супруги решили изменить порядок выплат по алиментам и пришли к договоренности, они должны уведомить об этом сотрудников ФССП, ведущих производство по делу.

В третьем случае все ясно: с прекращением работы сотрудника на предприятии, работодатель освобождается от обязанности перечислять пособия. Для нас интересен последний пункт: организация не выплачивает алименты из-за халатности специалистов. Ситуация неприятная, но разрешить ее можно.

Права по исполнительному листу

Основной закон, регулирующий ход исполнительного производства – ФЗ №229 от 02.10.07г.. В ст.50 данного акта подробно расписаны права как должника, так и взыскателя средств. Кроме прав, там упоминается и об обязанностях сторон, которые также должны быть учтены.

Согласно этой статье, должник имеет право знать, кто ведет производство по делу, может ознакомиться с материалами производства. При этом неплательщику необходимо помнить, что для избежания административной и уголовной ответственности, он должен всячески сотрудничать с представителем ФССП и взыскателем, и стараться решить конфликтную ситуацию мирным путем.

Административная ответственность наступает после нескольких месяцев просрочки выплат по алиментам. Если должник уже привлекался по административной статье, в отношении него могут возбудить уголовное дело по ст.157 УК.

Взыскатель имеет право узнавать о ходе производства, знакомиться с вновь открывшимися обстоятельствами. В свою очередь, он также обязан всячески помогать работе судебного пристава, сообщать всю имеющуюся информацию о доходах и собственности должника.

Пристав, чтобы узнать о материальном положении неплательщика, может сделать запрос в банки и регистрационные органы. Так как алименты в первую очередь должны удерживаться с заработной платы, то сначала делается запрос в ПФР о наличии официального дохода. После, если должник получает белую зарплату, сотрудник ФССП направляет исполнительный лист в бухгалтерию предприятия для последующего списания алиментов с заработка неплательщика.

Что делать, если это происходит?

Если организация не выплачивает алименты, прежде всего, нужно выяснить причину. Может случиться так, что работник (должник) уже не является сотрудником данной фирмы, соответственно, обязанность в выплате пособий с фирмы автоматически снимается. Могут быть и другие причины задержки или невыплаты алиментов, в любом случае, алгоритм действий в данной ситуации будет таким:

  1. Для начала необходимо послать запрос в организацию о причинах задержки перечислений (пишется в виде официального обращения на имя руководителя, составляется в 2 экземплярах).
  2. Далее следует дождаться ответа.
  3. Если такового не последует, нужно составлять претензию либо обращаться в другие инстанции для решения вопроса.
Возможно, вам покажется интересной следующая информация: неустойка по алиментам.

Претензионное письмо на предприятие

Претензия в организацию пишется в свободной форме. В ней необходимо указать следующие сведения:

  1. Реквизиты организации.
  2. Данные руководителя.
  3. ФИО и реквизиты заявителя.
  4. Данные неплательщика: ФИО, должность.
  5. Обстоятельства по делу: номер исп.листа, срок задержки выплат, сумма задолженности.
  6. Требование: возобновить перечисление алиментов, погасить задолженность.
  7. Подпись и дата.

Претензию можно подать лично (в 2 экземплярах, один из которых остается у взыскателя с подписью о принятии). Если место работы должника находится далеко, документ можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением. Копии чеков за пересылку следует сохранить на случай судебного разбирательства.

Претензия – это официальный документ, и его необходимо составлять по всем правилам деловой переписки (исключить нецензурные выражения, всю информацию излагать лаконично, по делу).

Общепринятый срок рассмотрения претензий – 10 дней. Если в течение этого времени не был получен ответ, выплаты по алиментам так и не поступили, нужно обращаться в другие инстанции.

Куда еще стоит обращаться?

Как правило, письмо в организацию решает вопрос с задержкой выплат по алиментам. Ответственные лица получают выговор от начальства и начинают добросовестнее подходить к выполнению своих обязанностей. Если этого не случилось, нужно обратиться в службу судебных приставов. Специалисты службы сделают официальный запрос, после чего: дадут рекомендации руководству организации решить проблему, расскажут получателю алиментов, куда следует обращаться для принудительного взыскания денег.

Узнаем о том, как составляется заявление судебному приставу о неуплате алиментов, прочитав данную статью.

Если в организации, где работает должник, не хотят платить алименты, следует подавать иск в суд. Законом предусмотрена ответственность работодателя за задержку алиментных пособий, поэтому руководству организации крайне невыгодно судиться по этому поводу. Скорее всего, вопрос будет урегулирован еще на стадии рассмотрения дела.

Полезное видео

Заключение

Ответственность за выплату алиментов ложится на плечи работодателя в случае, если перечисления идут с зарплаты работника. Организация должна переводить деньги в течение 3 дней после оплаты труда сотрудникам. Если происходит задержка, получатель пособий имеет право написать претензию на предприятие, обратиться в службу ФССП и даже подать иск в суд.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Проголосуй первым!)
Загрузка...
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
  • Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
  • Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-консультанты!
Позвоните на горячую линию: 8 (495) 131-95-79.
Комментарии Нет комментария (-ев)
Консультанты

Алена Самойлова

Стаж 10 лет
Консультации: 355

Денис Астахов

Стаж 12 лет
Консультации: 890

Марина Орлова

Стаж 8 лет
Консультации: 201

Олег Ермолов

Стаж 17 лет
Консультации: 1021